四年一度的豪門盛宴正在如火如荼的進(jìn)行之中，球迷每天關(guān)注新消息，并充當(dāng)鍵盤俠對(duì)自己的主隊(duì)和其他豪強(qiáng)的排兵布陣指手畫腳。

　　作為想看熱鬧又認(rèn)不全人還不想被人識(shí)破偽球迷身份的吃瓜群眾，如何偽裝成一名老司機(jī)呢？入手一件順眼的球衣，拍一張買家秀，發(fā)在朋友圈，麻瓜跳級(jí)為魔法師！

　　世界杯是每個(gè)足球運(yùn)動(dòng)員至高的信仰，國家隊(duì)大名單公布前，法國國家隊(duì)邊緣國腳托利索采訪時(shí)說：“我每天在訓(xùn)練場和比賽場都竭盡全力，睡覺前都要想想世界杯。”身披國家隊(duì)?wèi)?zhàn)袍是每個(gè)球員的無上榮耀，作為球迷，穿主隊(duì)的球衣進(jìn)入球場，為心愛的球員吶喊加油，是球迷的基本操作。

　　球衣是一支隊(duì)伍的標(biāo)志，更是一支隊(duì)伍的靈魂。一支球隊(duì)鼎盛時(shí)期的球衣往往象征著它的時(shí)期。今年世界杯球衣的設(shè)計(jì)理念恰好是復(fù)古，傳統(tǒng)強(qiáng)隊(duì)紛紛復(fù)刻鼎盛期的球衣款式，這是球衣玄學(xué)。

　　這足夠證明一款專屬定制的服裝對(duì)于自身對(duì)工作的熱情。這種定制魔力不僅僅在體育界起到關(guān)鍵作用，任何行業(yè)同樣適用。

　　工作服可以創(chuàng)造的企業(yè)文化，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的工作服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。定做工作服廠家想要做好工作服，就得對(duì)工作服熟悉得不能再熟悉。

　　對(duì)于服裝的造型設(shè)計(jì)，主要決定著工作服的式樣，是設(shè)計(jì)出服飾的步。對(duì)于服裝的外型設(shè)計(jì)，主要還是要針對(duì)該企業(yè)的行業(yè)類別和面對(duì)的人群，這樣才能將它的效果達(dá)到大化。

　　定做工作服還有一種作用，就是展現(xiàn)統(tǒng)一的美。有人會(huì)說，有個(gè)性才叫美，統(tǒng)一有什么美的？我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統(tǒng)一、整齊、對(duì)稱為美。

　　當(dāng)前，大多數(shù)化工企業(yè)都要定期向員工發(fā)放工作服。然而，一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果卻讓人擔(dān)憂：有32％的人對(duì)按照規(guī)定穿著工作服抱無所謂的態(tài)度，認(rèn)為自己的崗位沒多少危險(xiǎn)，怎么穿都行；有13％的人對(duì)工作服的作用不很了解，覺得根本沒有必要穿，同時(shí)，不少企業(yè)只管發(fā)放工作服，而宣傳、教育、監(jiān)督工作卻不到位。

　　工作服在定制上存在缺陷不足?？芍匾氖牵鳛槠髽I(yè)成員的我們，該如何真正認(rèn)同我們的企業(yè)，我們的企業(yè)文化，從而認(rèn)同我們自己的工作服？

　　服裝既屬于生存文化的范疇，也屬于精神文化的范疇；服裝就是這樣處在物質(zhì)文明和精神文明的結(jié)合點(diǎn)上。因此，定做工作服的構(gòu)思在注重功用的同時(shí)，還要充分考慮到設(shè)計(jì)作品的原創(chuàng)性和藝術(shù)性。不管是時(shí)裝設(shè)計(jì)，成衣設(shè)計(jì)還是職業(yè)裝設(shè)計(jì)等等都離不開創(chuàng)意。