如果說企業(yè)發(fā)福利發(fā)錢的話員工肯定是很高興的,但是衣工衣山想跟大家說的是, 如果企業(yè)發(fā)福利發(fā)錢的話對于企業(yè)來說壞處是大于好處的。
如果企業(yè)發(fā)福利發(fā)錢,對于錢的多少是很好把控的。如果你給多了,企業(yè)的成本無形之中就會增多,而且并不見得每個人都是滿意的,這樣就會有人產(chǎn)生怨言。
如果給少了就不是一個人有意見,那大家都會有意見,有時候大家不一樣會說出來,但是會放在心上。 對于一個人有意見不是一個事情就會爆發(fā),而是很多事情累計之后,同樣的如果一個人長時間對于企業(yè)有意見,辦事效率又怎會提升,還會帶領(lǐng)周邊的人對企業(yè)有意見。
如果衣工衣山小編想跟大家說的是企業(yè)福利發(fā)錢是不可行的,定制工作服企業(yè)可以考慮的額,寄可以保證員工安全也可以進行企業(yè)宣傳。
如果你想定做工作服當做是員工的福利,可以隨時聯(lián)系小編,小編一直都在衣工衣山等著大家。
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