單身派---堅(jiān)持做自己！ 　　“單身派”是個(gè)生產(chǎn)“單身”服飾的品牌。堅(jiān)持倡導(dǎo)單身快樂(lè)，自由，個(gè)性的生活方式，并致力于發(fā)展“單身文化產(chǎn)業(yè)”。其目標(biāo)消費(fèi)者定位為18歲到30歲的年輕單身群體和個(gè)性人士，他們富有青春活力、注重健康、追逐時(shí)尚、有主見、是享受愉悅生活的新潮人群。"單身派"服飾將會(huì)以個(gè)性前衛(wèi)的美感來(lái)追求時(shí)尚，把握潮流、簡(jiǎn)潔、自然、清新、脫俗，個(gè)性以及非主流?！皢紊砼伞笔且粋€(gè)能夠代表單身男女的單身身份以及展示自身“個(gè)性”的品牌，是一個(gè)能夠代表二十一世紀(jì)年輕人的商標(biāo)。單身派還代表了有著獨(dú)立性格，個(gè)性思想的非單身人士，他們有著自由快樂(lè)的生活方式，堅(jiān)持做好自己！品牌創(chuàng)立于2009年，位于美麗的天府之國(guó)成都。同時(shí)，“單身派”為了方便廣大客戶對(duì)本品牌的了解和認(rèn)識(shí)，建立了自己的網(wǎng)站（dspcool）與潮流接軌，休閑個(gè)性新時(shí)尚。 　　品牌創(chuàng)始人：楊銳 　　聯(lián)系電話：13540361804 　　品牌代理 投資商談 歡迎聯(lián)系 　　QQ:344284619 　　郵箱：dsp.cool@163 　　品牌遠(yuǎn)景：成為“單身”的代言，為單身人士提供新鮮時(shí)尚的生活體驗(yàn)。 　　單身派的基本理念 　　經(jīng)營(yíng)理念—— “單身”其實(shí)也是一種文化！ 　　做好“單身”人士的代言，集中優(yōu)勢(shì)資源，專注于服裝產(chǎn)業(yè)的設(shè)計(jì)生產(chǎn)，在該領(lǐng)域做深、做細(xì)、做精； 　　按照客觀規(guī)律．人人報(bào)喜和人人報(bào)憂都是非正常情況．特別是人人都叫好的時(shí)候，往往容易產(chǎn)生自滿心理，盲目自信，這是的危機(jī)。 　　有什么心態(tài)就會(huì)有什么成就．個(gè)性決定命運(yùn)，很多同志眼界開闊了，心界卻沒(méi)有提高，被勝利沖昏了頭腦，眼高手低，這是非常危險(xiǎn)的。 　　大事是有規(guī)律性的，錯(cuò)誤往往犯在小事上面．一定要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)節(jié)，警惕“千里之堤，毀于蟻穴”。 　　在供應(yīng)體系。追求生產(chǎn)效率和資源配置效率的化．建立有計(jì)劃性的快速體系：做到快速反應(yīng)、快速供應(yīng)、快速消費(fèi)、快速變化、快速更新！ 　　品質(zhì) 　　強(qiáng)化全面質(zhì)量管理和預(yù)防質(zhì)量管理意識(shí)，創(chuàng)建基于消費(fèi)者需求的質(zhì)量管理，在價(jià)格相同時(shí)要比同類競(jìng)爭(zhēng)者產(chǎn)品質(zhì)量好，在質(zhì)量相同時(shí)要比同類競(jìng)爭(zhēng)者產(chǎn)品價(jià)格低。 　　基本管理理念 　　求同存異 　　沒(méi)有寬容就沒(méi)有團(tuán)結(jié)，沒(méi)有胸懷就沒(méi)有管理。單身派每個(gè)成員都要落實(shí)集團(tuán)“民主決策；集中授權(quán)”的政策．在保持目標(biāo)一致性的同時(shí)也要傾聽、包容并尊重少數(shù)員工的不同意見。求同存異是“以和為貴”的具體表現(xiàn)形式，是實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)的手段。 　　求同存異不是喪失原則，不是真假不分、是非不辨。單身派的所有成員必須在維護(hù)集團(tuán)利益和不違背品牌文化、制度、行為準(zhǔn)則的前提下“求同存異”。 　　成長(zhǎng)語(yǔ)錄 　　“君子和而不同．小人同而不和”．我們要求大同存小異。大方向、大目標(biāo)一定要要保持從源頭到終端的一致性．具體的工作方式和方法可以根據(jù)備自個(gè)性有所不同。 　　公司發(fā)展初期純粹靠個(gè)人魅力和人才力量．現(xiàn)在要靠組織．通過(guò)組織的力量和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)讓平凡的人變得．讓的人更加。 　　復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單的事情做到住，我們平凡的人想做出不平凡的業(yè)績(jī)．要靠團(tuán)隊(duì)、靠集體。個(gè)人的能量哪怕是也是有限的。一個(gè)人光有個(gè)人智慧還是三等人．一個(gè)人自己有智慧又能成就他人智慧是二等人，一個(gè)人有智慧還成就了團(tuán)隊(duì)的智慧才是一等人。 　　單身派管理層領(lǐng)導(dǎo)在工作上應(yīng)做到對(duì)上級(jí)放心．對(duì)下級(jí)放手．對(duì)周圍同事部門要放開。沒(méi)有的個(gè)人，只有的團(tuán)隊(duì)：沒(méi)有一個(gè)人能實(shí)施完整的工作．只有一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)能保證工作的。 　　人性化管理．是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，需要我們深入研究．如果只是單純的控制．那領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)只是一種工具。 　　認(rèn)真做事。誠(chéng)懇做人；用心做事，坦然做人。 　　理性務(wù)實(shí) 　　正確地做事，做正確的事。寧做正確方向的烏龜．不做錯(cuò)誤方向的兔子。真正持有“做好正確的烏龜”的良好心態(tài)．也許實(shí)現(xiàn)的就是“正確的豹子”。 　　新的思維模式要從感性轉(zhuǎn)向理性．新的管理模式要從彈性變?yōu)閲?yán)謹(jǐn)．新的工作方式要從注重結(jié)果轉(zhuǎn)為注重過(guò)程．新的工作流程要從粗放轉(zhuǎn)為細(xì)化。 　　“天生我才必有用”，作為獨(dú)立的個(gè)體，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，公司通過(guò)持續(xù)創(chuàng)建能充分發(fā)揮每個(gè)人長(zhǎng)處的公平、公開、公正的機(jī)制和氛圍。讓每個(gè)員工都能找到施展自己才華的舞臺(tái)，從而“長(zhǎng)有所用、長(zhǎng)有所專”。 　　“人無(wú)完人”、“優(yōu)點(diǎn)突出的人往往缺點(diǎn)也很明顯”。具備包容每個(gè)成員缺點(diǎn)的度量和胸懷．但我們會(huì)通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)手段來(lái)改造員工的缺點(diǎn)和不足。